具体要求因地区和行业而异：部分地区或行业可能会有更具体的规定。比如山东省会计学会在 2023 年度高级会计师职称评审材料的公告中提到，填写取得中级专业技术职称后的工作业绩，字数上限为 1200 字。也有一些地区对业绩成果中的技术总结报告等有明确字数要求，如要求技术总结报告字数在 2000 - 3000 字左右。
申报中级职称时，业绩成果部分一般应包含以下内容：
项目概述
项目背景与目标：简要介绍项目开展的背景，包括市场需求、行业发展趋势等因素，以及项目预期达到的目标。例如，在一个软件开发项目中，说明随着市场对移动办公需求的增长，公司决定开发一款具有协作功能的移动办公软件，目标是提高企业办公效率，提升用户体验。
项目规模与周期：阐述项目的规模大小，如涉及的资金规模、参与的人员数量、项目覆盖的范围等，以及项目的起止时间。如某建筑工程项目，总投资 5000 万元，施工团队人数达 200 人，项目周期从 2020 年 3 月至 2022 年 5 月。
个人角色与职责
明确担任角色：清晰说明在项目中担任的角色，如项目负责人、技术骨干、核心成员等。例如，在一个科研项目中，表明自己是项目的技术骨干，负责关键技术的研发与创新。
详述工作职责：具体描述在项目中承担的工作任务和职责，包括参与的项目环节、负责的具体工作内容等。如作为项目负责人，负责项目的整体规划、资源协调、进度跟踪以及与各方的沟通协调等工作。
工作成果与贡献
项目成果概述：概括项目终取得的成果，如产品、服务、技术创新、经济效益等方面的成果。例如，某新产品研发项目成功推出了一款具有市场竞争力的产品，该产品在上市后的一年内销售额达到 1000 万元。
个人具体贡献：重点突出个人在项目中做出的独特贡献，如提出创新性的解决方案、攻克技术难题、优化工作流程等。比如，在产品研发过程中，提出了一种新的生产工艺，使产品的生产成本降低了 20%，生产效率提高了 30%。
成果效益与影响
经济效益：说明项目成果为单位或社会带来的经济效益，如增加收入、降低成本、提高生产效率等方面的数据。如某技术改造项目实施后，每年为企业节约生产成本 50 万元，同时产品质量提升使市场售价提高，年销售额增加 200 万元。
社会效益：阐述项目成果对社会产生的积极影响，如改善环境、提高生活质量、推动行业发展等。例如，某环保项目的实施有效减少了当地的污染物排放，改善了周边环境质量，提高了居民的生活舒适度，同时也为行业内的环保技术推广提供了借鉴。
相关证明材料
成果证明文件：提供能够证明项目成果的相关文件，如项目验收报告、鉴定证书、获奖证书、专利证书、软件著作权证书等。这些证书是对项目成果的性认可，能增强业绩成果的可信度。
其他辅助材料：可以附上一些其他辅助证明材料，如客户反馈意见、用户使用报告、行业专家评价等，从不同角度证明项目成果的质量和影响力。例如，客户的表扬信中提到产品使用后显著提高了他们的工作效率，对产品质量和服务表示高度认可。
申报中级职称时，在业绩成果部分使用量化指标可以更直观、准确地展示个人的工作成绩和贡献。以下是一些常用的量化指标：
项目相关指标
项目规模：用具体数字说明项目的资金规模、参与人数、覆盖范围等。如 “负责的项目总投资 500 万元，带领 15 人的团队完成项目研发”。
项目周期：明确项目的起止时间，以及提前或按时完成的情况。例如 “该项目计划周期为 12 个月，实际仅用 10 个月就高质量完成，提前率达 16.7%”。
经济效益指标
收入增长：说明个人参与的项目或工作为单位带来的收入增加情况。如 “通过优化产品营销策略，使产品销售额在一年内增长了 30%，达到 500 万元”。
成本降低：量化在成本控制方面取得的成效，如 “改进生产工艺后，产品生产成本降低了 20%，每年节约成本 50 万元”。
利润提升：体现为单位创造的利润增长幅度，例如 “负责的业务板块实现年度利润增长 40%，达到 100 万元”。
技术创新指标
专利与著作权：列出获得的专利数量、软件著作权数量等。如 “主持研发的技术获得 3 项发明专利和 2 项实用新型专利”。
技术改进效果：用数据说明技术创新带来的性能提升、效率提高等效果。例如 “研发的新算法使系统运行速度提升了 50%，数据处理效率提高了 40%”。
质量提升指标
产品合格率：说明产品质量方面的提升，如 “通过质量管控措施，产品合格率从原来的 85% 提升到 95%”。
服务满意度：以具体的满意度数值来体现服务质量，如 “客户服务满意度达到 90%，较上一年度提高了 8 个百分点”。
市场份额指标
市场占有率：展示产品或服务在市场中的占比情况及变化，如 “产品市场占有率从 10% 提升至 15%，在同行业中排名上升了 3 位”。
客户数量：说明客户群体的增长情况，例如 “一年内开发新客户 50 家，使客户总数达到 200 家，客户增长率为 33.3%”。
中级职称评审业绩成果材料的装订顺序没有完全统一的标准，不同地区、不同职称系列可能会有所不同。以下是一般情况下的装订顺序供你参考：
目录：列出业绩成果材料的具体内容和对应页码，方便评审人员查阅。
获奖证书：按照奖项的重要程度或时间顺序排列，如科技进步奖、行业协会奖等。
专利证书：包括发明专利、实用新型专利等，可按专利申请时间或授权时间先后排序。若有专利转让合同、实施效益证明等相关材料，可附在相应专利证书后面。
论文、著作：公开发表的论文，先提供刊物封面、版权页、目录（标记出本人论文位置），再是论文正文；著作则提供封面、出版编号页、目录、内容摘要及与本人相关的篇幅等。如果有论文检索报告，可放在论文相关材料之后。若有学术会议交流论文，需提交交流集封面、目录、正文等，若无交流集，则提供会议通知、日程安排、发言顺序、入选论文等。
课题研究材料：如课题立项申请表、科技项目合同、鉴定或验收证书等，按课题研究的流程顺序装订。
项目相关材料：通常包括项目合同、中标通知、人员备案表、竣工验收表等，也可按照项目开展的时间顺序排列。如果有施工组织实施方案、会议纪要、分部验收等能体现个人在项目中具体工作的材料，可依次附在后面。
经济效益证明材料：如财务报表、审计报告、税务证明等，用以说明参与项目或工作带来的经济收益，可按时间顺序或与具体项目的对应关系整理。
社会效益证明材料：例如客户反馈意见、用户使用报告、社会评价等，可根据材料的类型或来源进行分类排列。
其他业绩材料：如专项研究报告、技术分析报告、实例材料等，以及单位出具的关于个人业绩的证明或推荐函等。
为确保材料装订符合当地评审要求，建议仔细阅读当地人社部门或相关评审机构发布的职称评审通知和指南，按照规定的顺序和格式进行装订。如有疑问，也可直接咨询评审机构的工作人员。
