根据实际情况调整：如果业绩成果较为复杂，涉及较多的技术细节、创新点或取得的效益显著，可能需要适当增加字数来详细说明，但也应避免过于繁琐；若业绩成果相对简单，可更精炼地表述，用较少的字数突出重点。
评审流程
单位推荐：用人单位组织推荐委员会，确定拟推荐人员，并对申报人员的相关信息进行审核和公示。
个人网上申报：公示无异议的推荐人员在指定的职称管理信息系统注册、登录，填报数据并上传相关附件，向用人单位提交。
单位网上审核、呈报：用人单位对个人提交的材料进行复核，审核无问题的提交至当地人社部门或相关评审机构。
评审委员会审核：人社部门或评审机构对材料进行审核，审核通过的进入评审环节，有问题的退回申报人员更改后重新呈报。
评审：评审委员会组织专家对申报人员的材料进行评审，可能会包括面试、答辩等环节，终确定评审结果。
公示：评审结果进行公示，公示期不少于 5 个工作日，接受社会监督。
确认资格与发证：公示无异议后，确认申报人员的中级职称资格，并发放相应的职称证书。
课题研究材料：
课题立项申请表：体现课题的研究背景、目标、内容等，以及课题的立项依据和审批过程。
科技项目合同：明确课题研究的任务、分工、经费等方面的约定。
鉴定或验收证书：证明课题研究成果通过了相关部门或专家的鉴定和验收，具有一定的科学性和实用性。
专利证书：
发明专利、实用新型专利证书：是个人在技术创新方面的重要成果体现，展示了独特的技术发明和创新能力。
专利转让合同、专利实施单位有关取得经济效益的证明及税务证明等：若专利进行了转让或实施应用，这些材料能进一步说明专利的价值和产生的经济效益。
