整体简洁概括：一般建议每个业绩成果的描述简洁明了，突出关键信息，以几百字左右为宜。例如，若有 3 - 5 个业绩成果，每个成果用 300 - 500 字说明，既能清晰阐述成果内容，又不会使整个业绩成果部分过于冗长。
评审流程
单位推荐：用人单位组织推荐委员会，确定拟推荐人员，并对申报人员的相关信息进行审核和公示。
个人网上申报：公示无异议的推荐人员在指定的职称管理信息系统注册、登录，填报数据并上传相关附件，向用人单位提交。
单位网上审核、呈报：用人单位对个人提交的材料进行复核，审核无问题的提交至当地人社部门或相关评审机构。
评审委员会审核：人社部门或评审机构对材料进行审核，审核通过的进入评审环节，有问题的退回申报人员更改后重新呈报。
评审：评审委员会组织专家对申报人员的材料进行评审，可能会包括面试、答辩等环节，终确定评审结果。
公示：评审结果进行公示，公示期不少于 5 个工作日，接受社会监督。
确认资格与发证：公示无异议后，确认申报人员的中级职称资格，并发放相应的职称证书。
项目相关材料：
项目合同：证明参与项目的真实性以及项目的规模、内容、起止时间等关键信息。
中标通知：若项目是通过招投标方式获得，中标通知能体现项目的来源和竞争优势。
人员备案表：明确在项目中参与人员的具体情况，包括本人在项目中的角色和职责。
竣工验收表：表明项目已完成并通过验收，反映项目的终成果和质量。
图纸、图签：对于建筑、设计等行业，图纸和图签是展示项目成果和个人技术水平的重要依据。
施工组织实施方案、会议纪要、分部验收等材料：能反映项目建设过程中本人参与全过程施工管理的主要时间节点和具体工作。
获奖证书：包括个人或项目获得的各种奖项，如科技进步奖、行业协会奖等，能证明个人或团队在专业领域的突出表现和成就。
专项研究报告、技术分析报告或实例材料：需本人所在单位出具相关证明或书面推荐函，重点阐述项目情况及个人所起作用，附评价内容，并加盖所在单位公章，以展示个人在特定项目或技术领域的深入研究和分析能力。
