整体简洁精炼：评审专家通常要审阅大量申报材料，因此业绩成果部分应简洁明了，突出重点，一般来说控制在 1000 字左右较为合适，既能完整呈现业绩，又不会让评审专家感到冗长乏味。例如，若申报者参与的项目较多，可挑选代表性的 3 - 5 个项目进行阐述，每个项目用 200 - 300 字说明。
申报条件
学历和资历要求：通常获得博士学位当年可参加评审；获得硕士学位，并从事本专业技术工作二年；大学本科毕业或大学专科毕业取得初级职称，并从事本专业工作四年以上；大学本科毕业或大学专科毕业，从事本专业技术工作五年。不过，不同地区和职称系列可能会有所差异，如部分地区的党校系列中级职称，对于不同学历的人员有不同的聘任年限要求。
其他条件：一般需要遵守法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神，近 5 年或任现职以来个人年度考核均为合格以上等次，且按要求完成继续教育培训学习。
申报材料
基本材料：一般包括《专业技术资格评审表》《专业技术人员情况简表》、学历证书、现有专业技术资格证书等。
业绩成果材料：如著作、论文或技术报告，以及能证明个人业绩成果的相关材料，如项目验收报告、获奖证书、专利证书等。
其他材料：部分地区可能还要求提供继续教育证明、个人述职报告、单位推荐意见等。
职称评审业绩成果材料的装订顺序在一定程度上是可以自行调整的，但需要遵循一定原则并注意相关要求。
一般来说，如果当地评审机构或相关文件对装订顺序有明确规定，那么就需要严格按照规定的顺序进行装订，这种情况下自行调整的空间较小。例如，铁岭市人社局 2024 年度职称评审就明确规定了业绩成果中论文、著作等的装订顺序，要求期刊按照封面、目录、论文、期刊检索、论文检索顺序逐篇装订，著作按照著作封面、内容介绍、CIP 检索顺序逐个装订，这种明确规定的顺序就不能随意更改。
然而，有些地区可能规定得相对灵活。比如邯郸市人力资源和社会保障局规定，按目录分类顺序对个人申报材料相应进行归类，对目录中二级目录以下的材料顺序，申报人员可自行排序。在这种情况下，只要整体上遵循大的分类顺序，在二级目录以下的具体材料顺序可以根据个人情况和逻辑进行调整，以便更好地展示业绩成果。
如果对业绩成果材料装订顺序有疑问，建议及时咨询当地人社部门或相关评审机构的工作人员，以确保装订顺序符合要求，避免因装订不规范而影响评审结果。
